Chim Én là biểu tượng của mùa xuân, mùa của hoa trái tốt tươi, cây cối đâm chồi nảy lộc. Từng đàn chim Én bay về mang theo sức sống tràn đầy, báo hiệu một năm mới rộn ràng và kết thúc năm cũ với những kết quả tốt đẹp được gặt hái. Chim Én cũng là biểu tượng của sức trẻ, của sự tiên phong và sức sống lan tỏa.

 Giải thưởng “Chim Én” là chương trình thường niên được tổ chức nhằm tôn vinh những nhóm và cá nhân hoạt động từ thiện, tình nguyện xuất sắc trong mỗi năm. Chương trình không chỉ ghi nhận và vinh danh những nỗ lực hoạt động vì cộng đồng của các cá nhân, tổ chức mà còn tạo cơ hội giao lưu trao đổi, khơi nguồn và lan tỏa tinh thần thiện nguyện của những trái tim nhiệt huyết tới đông đảo cộng đồng. Chim Én cũng là cơ hội để các nhóm hoạt động từ thiện, tình nguyện  nâng cao uy tín và hình ảnh của mình, tạo thuận lợi cho việc phát triển tổ chức ngày một lớn mạnh hơn. 

“Chim Én 2009” là chương trình đầu tiên được tập đoàn FPT tổ chức trên website www.vicongdong.vn cùng sự tham gia đồng tài trợ của Ngân hàng Tiên Phong (TienphongBank) và Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines)  nhằm vinh danh các nhóm và cá nhân hoạt động từ thiện tình nguyện xuất sắc trong năm 2008.

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC

I. MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA

 Chim Én là biểu tượng của mùa xuân, mùa của hoa trái tốt tươi, cây cối đâm chồi nảy lộc. Từng đàn chim Én bay về mang theo sức sống tràn đầy, báo hiệu một năm mới rộn ràng và kết thúc năm cũ với những kết quả tốt đẹp được gặt hái. Chim Én cũng là biểu tượng của sức trẻ, của sự tiên phong và sức sống lan tỏa.

 Giải thưởng “Chim Én” là chương trình thường niên được tổ chức nhằm tôn vinh những nhóm và cá nhân hoạt động từ thiện, tình nguyện xuất sắc trong mỗi năm. Chương trình không chỉ ghi nhận và vinh danh những nỗ lực hoạt động vì cộng đồng của các cá nhân, tổ chức mà còn tạo cơ hội giao lưu trao đổi, khơi nguồn và lan tỏa tinh thần thiện nguyện của những trái tim nhiệt huyết tới đông đảo cộng đồng. Chim Én cũng là cơ hội để các nhóm hoạt động từ thiện, tình nguyện  nâng cao uy tín và hình ảnh của mình, tạo thuận lợi cho việc phát triển tổ chức ngày một lớn mạnh hơn. 

“Chim Én 2009” là chương trình đầu tiên được tập đoàn FPT tổ chức trên website www.vicongdong.vn cùng sự tham gia đồng tài trợ của Ngân hàng Tiên Phong (TienphongBank) và Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines)  nhằm vinh danh các nhóm và cá nhân hoạt động từ thiện tình nguyện xuất sắc trong năm 2008.

 II. ĐỐI TƯỢNG VÀ QUY MÔ TỔ CHỨC

 1.      Đối t­ượng tham gia

Đối tượng ứng cử cho giải thưởng CHIM ÉN 2009 là các cá nhân và nhóm chưa có tư cách pháp nhân độc lập, hoạt động từ thiện tình nguyện hướng tới các đối tượng  trong lãnh thổ Việt Nam.

 Trong đó:  

·      Nhóm là một tổ chức có từ 2 thành viên trở lên; có cơ cấu chức năng nhiệm vụ rõ ràng, và các cá nhân trong nhóm có chung mục đích với nhóm.

·      Cá nhân là một người không phân biệt tuổi tác, giới tính, nghề nghiệp, chức vụ, công việc…

 2.      Quy mô tổ chức

 Giải thưởng CHIM ÉN 2009  được tổ chức trên quy mô toàn quốc.

 III. THỂ THỨC TIẾN HÀNH

 Công tác xét duyệt giải thưởng “CHIM ÉN 2009  được chia làm 3 vòng. (Có Thể lệ kèm theo)

 1.      Vòng 1 (từ 15/04/2009 – 22/05/2009): Sơ loại hồ sơ

Để tham dự Giải thưởng Chim Én, cá nhân và nhóm phải có hồ sơ trên Vicongdong.vn

Đối với nhóm: Hồ sơ được người đại diện gửi hồ sơ ứng cử hoặc đề cử tham dự Chim Én. Người đại diện này phải cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân (chi tiết theo mẫu đính kèm) và các thành viên ban điều hành của nhóm để ban tổ chức liên hệ khi cần thiết.

Đối với cá nhân: Hồ sơ được chính cá nhân ứng cử hoặc được người đề cử gửi tham dự.

Các hồ sơ tham dự được phép chỉnh sửa nhiều lần trước khi kết thúc vòng 1.

Hồ sơ lọt vào vòng 2 phải đảm bảo thông tin đầy đủ theo mẫu.

Kết quả vòng 1 được công bố vào ngày 22/05/2009.

 2.      Vòng 2 (từ 25/05/2009– 15/06/2009): Đánh giá của cộng đồng trên Vicongdong.vn

Cộng đồng tham gia đánh giá các hồ sơ để chọn 20 nhóm và 20 cá nhân có số điểm đánh giá cao nhất tham dự tiếp vòng 3.

Kết quả vòng 2 được công bố vào ngày 15/06/2009.

 3.      Vòng 3 (từ 15/06/2009 – 28/06/2009): Xét duyệt của Hội đồng thẩm định

Hội đồng thẩm định sẽ trực tiếp phỏng vấn và quyết định 05 cá nhân và 05 nhóm xuất sắc nhất để trao giải theo cơ cấu giải thưởng của chương trình.

Kết quả của toàn bộ cuộc thi được công bố trong buổi lễ trao giải dự kiến được tổ chức vào ngày 28/06/2009.

 IV. GIẢI THƯỞNG

 Cơ cấu giải thưởng của CHIM ÉN 2009 bao gồm:

 1.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho nhóm.

Số lượng giải: 5 giải đồng hạng

Giá trị mỗi giải thưởng: 5.000.000 VND kèm theo chứng nhận, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi nhóm đạt giải được nhận tài trợ 20.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của nhóm trong năm 2009 (theo quy chế tài chính được ban hành kèm theo).

 2.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân.

Số lượng: 5 giải đồng hạng.

Giá trị giải thưởng: 2.000.000 VND kèm theo chứng nhận, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi các nhân đạt giải được nhận tài trợ 10.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của cá nhân trong năm 2009 (theo quy chế tài chính được ban hành kèm theo).

3.         Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân đề cử xuất sắc nhất

Mỗi cá nhân đề cử nhóm hoặc cá nhân đạt giải thưởng Chim Én sẽ được nhận Giải thưởng giá trị 1.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

 1. Đơn vị tổ chức

- Công ty FPT

- Website www.vicongdong.vn

 2. Đơn vị Đồng tài trợ.

- Ngân hàng Tiên Phong (TienphongBank)

- Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines)

 Mọi chi tiết liên hệ:

Dự án Vicongdong - Ban nghiên cứu phát triển công nghệ phục vụ cộng đồng (Tập đoàn FPT), tầng 2, tòa nhà Detech, Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội.

ĐT (043)7687630 ext: 6006 or 506

Email: Chimen2009@gmail.com

                                                                                                    BAN TỔ CHỨC

THỂ LỆ

I.       ĐỐI TƯỢNG – ĐIỀU KIỆN THAM DỰ

            Đối tượng ứng cử và được đề cử cho giải thưởng CHIM ÉN 2009 là các cá nhân và nhóm chưa có tư cách pháp nhân độc lập, hoạt động từ thiện tình nguyện hướng tới các đối tượng  trong lãnh thổ Việt Nam.

       Trong đó:

            Nhóm là một tổ chức có từ 2 thành viên trở lên; có cơ cấu chức năng nhiệm vụ rõ ràng, và các cá nhân trong nhóm có chung mục đích với nhóm.

            Cá nhân là một người không phân biệt tuổi tác, giới tính, nghề nghiệp, chức vụ, công việc…

II.   CÁCH THỨC THAM DỰ

1.      Hình thức tham dự

            Các nhóm và cá nhân ứng cử và được đề cử giải thưởng CHIM ÉN 2009 bằng cách gửi hồ sơ theo mẫu lên website www.vicongdong.vn

2.      Nội dung và hình thức hồ sơ dự thi

2.1.        Nội dung hồ sơ:

            Yêu cầu các cá nhân và nhóm trình bày đầy đủ nội dung trong hồ sơ của mình theo mẫu quy định của Ban tổ chức.

Nội dung hồ sơ phải đảm bảo tính chân thực và chính xác của thông tin.

2.2.        Tiêu đề và ảnh:

       Đối với đối tượng dự thi là nhóm:

-         Tiêu đề mỗi hồ sơ dự thi hợp lệ cần phải đặt theo khuôn dạng: [Chim én] Tên nhóm – Slogan chính thức (Nếu có)

-         Ảnh minh họa cho bài thi (trên www.vicongdong.vn ) là logo chính thức của nhóm (nếu có; Nếu không, có thể sử dụng poster hoặc ảnh các hoạt động chương trình trong năm.)

       Đối với đối tượng dự thi là cá nhân:

-         Tiêu đề mỗi hồ sơ dự thi hợp lệ cần đặt theo khuôn dạng:[Chim én] Họ và Tên cá nhân - Nhóm đang trực thuộc (nếu có), nếu cá nhân tham gia nhiều nhóm thì chọn nhóm gắn với những hoạt động tiêu biểu nhất của cá nhân)

-         Ảnh minh hoạ đầu hồ sơ dự thi là ảnh chân dung (rõ mặt) của cá nhân đó trong thời gian 6 tháng trở lại.

2.3.         Hình thức:

-         Các hồ sơ dự thi là những văn bản trình bày bằng tiếng Việt, font Times New Roman, cỡ chữ 13 theo mẫu quy định của Ban tổ chức.

-         Hồ sơ dự thi được chỉnh sửa, cập nhật bổ sung, hoàn thiện dần cho đến khi kết thúc vòng 1 của cuộc thi và bắt đầu vòng 2 – vòng bình chọn của cộng đồng.

-         Khuyến khích hồ sơ của các cá nhân và nhóm dự thi có nhiều thông tin tư liệu, hình ảnh, clip minh họa về những hoạt động của mình.

3.      Lưu ‎ ý

-         Mỗi nhóm/ cá nhân chỉ được đăng ký tham gia giải thưởng Chim Én 2009 với một bộ hồ sơ duy nhất lưu trữ online trên website Vicongdong.

-         Các nhóm/ cá nhân được phép cập nhật hồ sơ tham dự trong suốt vòng 1 của chương trình giải thưởng CHIM ÉN 2009 và phải đảm bảo hồ sơ có đầy đủ thông tin cơ bản theo mẫu quy định của Ban tổ chức. Ban tổ chức có quyền loại trực tiếp hồ sơ không hợp lệ.

III.         THỂ THỨC TIẾN HÀNH

Để lựa chọn được những nhóm, cá nhân xuất sắc xứng đáng được vinh danh, hồ sơ của các nhóm và cá nhân sẽ trải qua các vòng xét duyệt như sau:

Hạn cuồi cùng gửi hồ sơ tham dự là 15/6/2009. Hồ sơ gửi sau ngày 22/5/2009 phải qua sự xét duyệt của Ban tổ chức để đảm bảo sự đầy đủ thông tin trước khi hiển thị cho cộng đồng bình chọn.

1.      Vòng 1 (từ 15/04/2009 – 22/05/2009): Sơ loại hồ sơ

Để tham dự Giải thưởng Chim Én, cá nhân và nhóm phải có hồ sơ trên Vicongdong.vn.

Các hồ sơ gửi lên dự thi trong vòng 1 sẽ được hiển thị ngay trên website.

Đối với nhóm: Hồ sơ được người đại diện gửi hồ sơ ứng cử hoặc đề cử tham dự Chim Én. Người đại diện này phải cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân (chi tiết theo mẫu đính kèm) và các thành viên ban điều hành của nhóm để ban tổ chức liên hệ khi cần thiết.

Đối với cá nhân: Hồ sơ được chính cá nhân ứng cử hoặc được người ứng cử gửi tham dự.

Các hồ sơ tham dự được phép chỉnh sửa nhiều lần trước khi kết thúc vòng 1.

Hồ sơ lọt vào vòng 2 phải đảm bảo thông tin đầy đủ theo mẫu.

Lưu ý

-         Trong vòng 1, cộng đồng được quyền góp ý, nhận xét về hồ sơ của các cá nhân và các nhóm nhưng không có quyền bình chọn.

-          Góp ý của cộng đồng và phản hồi của tác giả hồ sơ là cơ sở để Hội đồng thẩm định CHIM ÉN 2009 đánh giá và chấm điểm.

-          Kết thúc vòng 1 mỗi nhóm, cá nhân chỉ có 1 hồ sơ được chọn vào vòng 02. Các hồ sơ trùng nhóm, cá nhân sẽ được Hội đồng thẩm định đánh giá và quyết định lựa chọn 01 hồ sơ duy nhất.

2.      Vòng 2 (từ 25/05/2009 – 15/06/2009): Đánh giá của cộng đồng trên Vicongdong.vn

Cộng đồng tham gia đánh giá các hồ sơ để chọn 20 nhóm và 20 cá nhân có số điểm đánh giá cao nhất tham dự tiếp vòng 3.

3.      Vòng 3 (từ 18/06/2009 – 28/06/2009): Xét duyệt của Hội đồng thẩm định

Hội đồng thẩm định sẽ trực tiếp phỏng vấn và quyết định 05 cá nhân và 05 nhóm xuất sắc nhất để trao giải theo cơ cấu giải thưởng của chương trình.

Hội đồng thẩm định sẽ trực tiếp phỏng vấn và quyết định 05 cá nhân và 05 nhóm xuất sắc nhất để trao giải theo cơ cấu giải thưởng của chương trình.

IV. THỂ THỨC ĐÁNH GIÁ

1.      Điều kiện tham gia đánh giá và tham dự

Là thành viên website Vicongdong:

-         Họ và Tên

-         Tên Đăng nhập

-         Email

-         Mật khẩu

-         Mật khẩu nhập lại

Bổ sung thêm các thông tin bắt buộc:

-         Họ và Tên

-         Số điện thoại liên lạc

-        Số chứng minh nhân dân (Trường hợp chưa đến tuổi được cấp CMT thì ghi vào ngày sinh tương ứng, ví dụ sinh ngày 11/09/1997 thì ghi là 11091997)

     (các thông tin phục vụ việc thẩm định này sẽ được bảo mật trên vicongdong.vn)

2.      Thể thức đánh giá vòng bình chọn trên Vicongdong.vn:

-         Mỗi hồ sơ cho nhóm/ cá nhân được đánh giá theo 3 tiêu chí, thang điểm cho mỗi tiêu chí là từ 1 đến 5.

-         Đánh giá chỉ tính là hợp lệ nếu đánh giá cho điểm đủ cả 3 tiêu chí.

-         Tổng điểm của 3 tiêu chí là số điểm hồ sơ nhận được từ đánh giá thành viên vicongdong.vn.

-         Với mỗi hồ sơ, mỗi thành viên có thể đánh giá nhiều lần, kết quả chỉ được tính cho lần cuối cùng hợp lệ.

-         Mỗi thành viên có thể đánh giá bình chọn cho nhiều hồ sơ ứng cử.

V.    TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

Các nhóm và cá nhân tham dự CHIM ÉN 2009 được đánh giá của cộng đồng và Hội đồng thẩm định theo các tiêu chí như sau:

1.      Đối với Nhóm

1.1.           Cơ cấu tổ chức, nhân sự:

Nhóm có tầm nhìn, định hướng hoạt động tốt; cơ cấu tổ chức tinh gọn, hợp lý; chức năng nhiệm vụ rõ ràng, tổ chức hoạt động thường xuyên, cơ chế phối hợp chặt chẽ, linh hoạt, thành viên hoạt động ổn định, tích cực.

1.2.           Các hoạt động, dự án triển khai:

Các hoạt động, dự án triển khai của nhóm trong năm 2008 có tính thực tiễn cao; bám sát thực tiễn các vấn đề của cộng đồng, hướng đến những địa bàn và đối tượng khó khăn, thiệt thòi, dễ dàng nhân rộng tại nhiều địa phương, dễ dàng ứng dụng và triển khai ở nhiều nơi, sáng tạo và đổi mới trong cách thực hiện, triển khai chương trình.

1.3.           Triển vọng tương lai (trong năm 2009 và các năm tiếp theo):

Nhóm có kế hoạch hoạt động khả thi, hướng tới giúp đỡ thêm nhiều các đối tượng khó khăn, giải quyết triệt để các vấn đề xã hội, mang lại những thay đổi rõ rệt trong cộng đồng.

2.      Đối với Cá nhân

2.1.           Tinh thần cộng đồng

Cá nhân có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết trong mọi công tác, luôn sẵn sàng chia sẻ và cống hiến vì cộng đồng.  

2.2.           Hoạt động cộng đồng

Cá nhân có đóng góp tích cực trong các hoạt động, dự án; giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng, lãnh đạo, triển khai các chương trình, dự án của nhóm; lôi cuốn được nhiều người tham gia, thu hút được sự quan tâm của cộng đồng; chủ động, sáng tạo, cầu tiến mang lại hiệu quả cao hơn; có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng trong các hoạt động cộng đồng.

2.3.           Tầm nhìn, định hướng tương lai

Cá nhân có nhận thức sâu sắc về các vấn đề của cộng đồng, xã hội. Tin tưởng vào sự đóng góp của mình cho sự phát triển và bền vững trong công tác tình nguyện, từ thiện.

VI.  GIẢI THƯỞNG

Cơ cấu giải thưởng của CHIM ÉN 2009 bao gồm:

1.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho nhóm.

Số lượng giải: 5 giải đồng hạng

Giá trị mỗi giải thưởng: 5.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi nhóm đạt giải được nhận tài trợ 20.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của nhóm trong năm 2009 (theo cơ chế tài chính được ban hành kèm theo).

2.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân.

Số lượng: 5 giải đồng hạng.

Giá trị giải thưởng: 2.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi cá nhân đạt giải được nhận tài trợ 10.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của cá nhân trong năm 2009 (theo cơ chế tài chính được ban hành kèm theo).

3.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân đề cử xuất sắc nhất

Mỗi cá nhân đề cử nhóm hoặc cá nhân đạt giải thưởng Chim Én sẽ được nhận Giải thưởng giá trị 1.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

VII.      HỘI ĐỒNG THẨM ĐỊNH

            Hội đồng thẩm định của giải thưởng là các chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm và uy tín trong các hoạt động cộng đồng và trong xã hội.

            Hội đồng thẩm định của giải thưởng tham gia trong vòng sơ loại và xét duyệt thứ 3 để đánh giá và chọn ra 05 nhóm và 05 cá nhân xuất sắc nhất trong số 20 nhóm và 20 cá nhân được cộng đồng đánh giá cao nhất để trao giải.

VIII.      QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI NHỮNG NHÓM/ CÁ NHÂN ĐƯỢC GIẢI

Các nhóm và cá nhân được giải phải cam kết với Ban tổ chức với những nội dung như sau:

            - Cam kết các thông tin, tài liệu trong hồ sơ là chân thực và chính xác.

            - Cam kết chỉ sử dụng tiền tài trợ vào mục đích duy nhất là triển khai các hoạt động tình nguyện và từ thiện vì lợi ích cộng đồng trong năm 2009.

            - Các hoạt động của dự án triển khai phải thông báo cho ban tổ chức và minh bạch hóa thông tin trên website www.vicongdong.vn theo đúng quy trình trong quy chế tài chính.

Quỹ tài trợ phục vụ cho việc triển khai dự án sẽ được giải ngân theo cam kết và thỏa thuận của hai phía.

Các nhóm/ cá nhân được giải thưởng sẽ nhận được sự hỗ trợ và tư vấn triển khai trực tiếp từ các thành viên Ban tổ chức cuộc thi trong suốt quá trình triển khai các hoạt động, dự án.

Quyết định cuối cùng thuộc về Ban tổ chức cuộc thi.

                                                                                     BAN TỔ CHỨC

GIẢI THƯỞNG

1.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho nhóm.

Số lượng giải: 5 giải đồng hạng

Giá trị mỗi giải thưởng: 5.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi nhóm đạt giải được nhận tài trợ 20.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của nhóm trong năm 2009 (theo cơ chế tài chính được ban hành kèm theo).

2.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân.

Số lượng: 5 giải đồng hạng.

Giá trị giải thưởng: 2.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

Mỗi cá nhân đạt giải được nhận tài trợ 10.000.000 VND dành cho các hoạt động mục đích tình nguyện, từ thiện của cá nhân trong năm 2009 (theo cơ chế tài chính được ban hành kèm theo).

3.      Giải thưởng “CHIM ÉN 2009” – dành cho cá nhân đề cử xuất sắc nhất

Mỗi cá nhân đề cử nhóm hoặc cá nhân đạt giải thưởng Chim Én sẽ được nhận Giải thưởng giá trị 1.000.000 VND kèm theo bằng khen, kỷ niệm chương của chương trình.

       HỘI ĐỒNG THẨM ĐỊNH

Hội đồng thẩm định của giải thưởng là các chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm và uy tín trong các hoạt động cộng đồng và trong xã hội.

            Hội đồng thẩm định của giải thưởng tham gia trong vòng sơ loại và xét duyệt thứ 3 để đánh giá và chọn ra 05 nhóm và 05 cá nhân xuất sắc nhất trong số 20 nhóm và 20 cá nhân được cộng đồng đánh giá cao nhất để trao giải.

Danh sách Hội đồng thẩm định Chim Én 2009

1. Ngân hàng TMCP Tiên Phong

TienPhongBank khai trương ngày 6-6-2008, và được thành lập bởi Công ty cổ phần  FPT, Công ty thông tin di động VMS (MobiFone), Tổng công ty cổ phần tái bảo hiểm Quốc gia Việt Nam (Vinare) và một số cổ đông khác. Sự đầu tư và hợp tác chiến lược của 3 tổ chức lớn này mang lại cho TienPhongBank ưu thế về công nghệ thông tin, công nghệ viễn thông di động, và tài chính. Đây là những yếu tố nền tảng đảm bảo cho một ngân hàng hiện đại có thể đem lại cho khách hàng một cuộc sống tài chính dễ dàng, an toàn và nhiều lợi ích.

TienPhongBank đang là nơi tụ hội của gần 300 hiền tài. TienPhongBank nỗ lực đem đến một cuộc sống tinh thần phong phú bên cạnh cuộc sống vật chất đầy đủ cho các thành viên của mình. TienPhongBank sử dụng Giải pháp Ngân hàng Toàn Cầu FLEXCUBE® của iFlex, là nhà cung cấp giải pháp hàng đầu thế giới trong lĩnh vực ngân hàng. TienPhongBank là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam vận hành theo tiêu chuẩn ISO ngay từ ngày đầu tiên hoạt động. Tháng 12/2008, TienPhongBank đã vinh dự được tổ chức chứng nhận tiêu chuẩn chất lượng quốc tế Bureau Veritas cấp Chứng chỉ ISO 9001:2000.

TienPhongBank cam kết đem lại (1) những dịch vụ ngân hàng ứng dụng công nghệ cao nhằm đem lại một cuộc sống sung túc về tài chính và dễ dàng về cách thức, (2) dịch vụ thân thiện, chu đáo, tuân thủ các tiêu chuẩn khắt khe của Ngân hàng (3) sự an tâm, tin cậy và gắn bó dài lâu.

Bên cạnh các tiêu chí về hoạt động kinh doanh, TienPhongBank còn cam kết là một doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội, đem lại những giá trị hiệu quả trong đời sống tài chính cho cộng đồng cũng như các hoạt động xã hội khác nhằm thay đổi và nâng cao chất lượng sống của cộng đồng.

2. Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Thời kỳ đầu tiên
Lịch sử của Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam bắt đầu từ tháng Giêng năm 1956, khi Cục Hàng không Dân dụng được Chính phủ thành lập, đánh dấu sự ra đời của Ngành Hàng không Dân dụng ở Việt Nam. Vào thời điểm đó, đội bay còn rất nhỏ, với vẻn vẹn 5 chiếc máy bay cánh quạt IL 14, AN 2, Aero 45… Chuyến bay nội địa đầu tiên được khai trương vào tháng 9/1956.

Giai đoạn 1976 - 1980 đánh dấu việc mở rộng và khai thác hiệu quả nhiều tuyến bay quốc tế đến các các nước châu Á như Lào, Cam-pu-chia, Trung Quốc, Thái Lan, Phi-lip-pin, Ma-lai-xi-a và Xinh-ga-po. Vào cuối giai đoạn này, hàng không dân dụng Việt Nam trở thành thành viên của Tổ chức Hàng không Dân dụng Quốc tế (ICAO).
Tháng 4 năm 1993 chính là thời điểm lịch sử khi Hãng Hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) chính thức hình thành với tư cách là một tập đoàn kinh doanh vận tải hàng không có quy mô lớn của Nhà nước. Vào ngày 27/05/1996, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam được thành lập trên cơ sở liên kết 20 doanh nghiệp hoạt động kinh doanh dịch vụ hàng không, lấy Vietnam Airlines làm nòng cốt.

Tiến trình phát triển
Vào ngày 20/10/2002, Vietnam Airlines giới thiệu biểu tượng mới  -  Bông Sen Vàng, thể hiện sự phát triển của Vietnam Airlines để trở thành Hãng hàng không có tầm cỡ và bản sắc trong khu vực và trên thế giới. Đây là sự khởi đầu cho chương trình định hướng toàn diện về chiến lược thương hiệu của Vietnam Airlines, kết hợp với những cải tiến vượt trội về chất lượng dịch vụ, mở rộng mạng đường bay và đặc biệt là nâng cấp đội máy bay.

Tháng 10/2003, Vietnam Airlines tiếp nhận và đưa vào khai thác chiếc máy bay hiện đại với nhiều tính năng ưu việt Boeing 777 đầu tiên trong số 6 chiếc Boeing 777 đặt mua của Boeing. Sự kiện này đánh dấu sự khởi đầu của chương trình hiện đại hóa đội bay của hãng. Ba năm sau đó, Vietnam Airlines trở thành một trong những hãng hàng không có đội bay trẻ và hiện đại nhất trong khu vực.

Hãng hàng không đẳng cấp thế giới
Trong vòng 15 năm qua, với tốc độ tăng trưởng trung bình hơn 10%/ năm (trừ giai đoạn khủng hoảng tài chính ở châu Á năm 1997), Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh và vươn lên trở thành một hãng hàng không có uy tín trong khu vực châu Á nhờ thế mạnh về đội bay hiện đại, mạng bay rộng khắp và lịch nối chuyến thuận lợi, đặc biệt là tại Đông Dương.
Khởi đầu với những chuyến bay nội địa không thường lệ, ngày nay mạng đường bay của Vietnam Airlines đã mở rộng đến 19 tỉnh, thành phố trên cả nước và 42 điểm đến quốc tế tại Mỹ, Châu Âu, Úc và Châu Á.
Năm 2006, sau khi được đạt được chứng chỉ uy tín về an toàn khai thác của Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA),  Vietnam Airlines đã chính thức trở thành thành viên của Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế và khẳng định chất lượng dịch vụ mang tiêu chuẩn quốc tế của mình.

Hướng tới tương lai
Nhằm khẳng định thương hiệu quốc tế và thế mạnh về đội bay trẻ, hiện đại, Vietnam Airlines đã để lại ấn tượng mạnh mẽ khi cùng với Công ty cho thuê tàu bay Việt Nam (VALC) mà Vietnam Airlines là một trong những sáng lập viên, k‎ý một hợp đồng mua máy bay lớn gồm 12 chiếc Boeing 787, 10 chiếc Airbus A350 - 900, 20 chiếc Airbus A321 và 5 chiếc ATR72 - 500 trong năm 2007. Vietnam Airlines hy vọng sẽ mở rộng đội bay lên mức 104 chiếc máy bay hiện đại vào năm 2015 và 150 chiếc vào năm 2020.